從國內高校EMBA（MBA）畢業生就業情況來看，雖然整體薪資漲幅并未回到高峰水平，但清華、北大、北京理工大學等知名高校畢業生的就業形勢已經顯現。清華大學總裁班組織健全，交流幫助：“研修班”實行班主任帶班制，在學員中選拔班委會成員，各學員學習小組由中心指派指導老師。通過建立學習小組以保證學員定期進行實戰交流研討會，幫助學員切實解決企業自身問題。清華大學研修班學用結合，能力培訓：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結合，師生研討與現場觀摩相結合，指導老師每周進行總結考核，使學員能夠全面提升獲取機會和創造機會的能力，提升發現問題和解決問題的綜合能力。清華EMBA研修班一年訓練，終生朋友：學習畢業后，學員將成為清華大學校友及清華職業經理訓練中心同學會會員。各地同學會定期組織交流活動，學員將與來自各地的企業核心決策層的同學們互動切磋，結交摯友。這是記者近日從“北京理工大學EMBA十周年慶典暨民營企業創業發展論壇”上了解到的。

清華大學，北京大學和管理統計等名校顯示，近年來，隨著高考的對比度是活EMBA，EMBA畢業生就業狀況并不理想。盡管EMBA畢業生繼續支付平均工資高居積分榜，但他們與一般專業碩士生的差距已經減小，在等級上比后者更低的年薪方面。國內EMBA畢業生升學就業的低谷期，起薪，薪水增加，就業水平等公司已顯著減少。

　　而從國內各名校EMBA畢業生的就業情況來看，雖然EMBA整體薪水增幅還沒有恢復到高峰期水平，但名校EMBA已經開始“回暖”。其中，清華、北大、中歐、北京理工大學等校的EMBA畢業生就業形勢出現了明顯的好轉。清華經濟管理學院的調查顯示，近3年來國內EMBA畢業生的平均年薪為：10.4萬元，9.7萬元，11.5萬元。

出席“北京理工大學EMBA十周年慶典暨民營企業創業發展論壇”的業內專家學者認為，有三大因素促使我國EMBA畢業生就業形勢“回暖”。一是國內經濟持續快速發展帶動整體就業形態改善..二是名校為學生提供良好的就業服務..以北京理工大學為例，該校與國內外企業合作設立了“EMBA流動站”。EMBA學生在校期間可以選擇在這些企業實習..流動站的建設為企業和學生滿足就業創造了緩沖機會和時間。第三，提升企業主的決策管理水平，職業經理人的培養和人才市場的培育越來越迫切，也促使EMBA畢業生的就業前景更加樂觀..