兩年的學習給了EMBA們實現職業理想的積淀,也給了他們向更高目標邁進的信心與勇氣。清華大學總裁班組織健全，交流幫助：“研修班”實行班主任帶班制，在學員中選拔班委會成員，各學員學習小組由中心指派指導老師。通過建立學習小組以保證學員定期進行實戰交流研討會，幫助學員切實解決企業自身問題。清華EMBA每門課程將配備輔導教師或教學助理，幫助學生與教師溝通及解答疑難問題。清華總裁班企業董事長、總裁、總經理及執行層高管團隊或想成為企業未來高管團隊的職業經理型專業人才；各級政府中分管經濟工作的各級官員。但彩色的現實遠比黑白的想象復雜得多,如何在畢業的季節收獲一份成功的美麗,記者近日走訪了部分商學院職業發展中心的負責人,希望他們的建議能為EMBA們開啟靈感之窗。

不要為了工作而臨時抱佛腳

千里之行始于足下，如果你不希望錯過今天，與知名企業和不安，然后從入境之日起進入商學院將準備起飛的資本。

早期明確的職業目標，清華大學職業發展中心陳方認為，在EMBA的申請學生才應該制定明確的職業目標，才能有目標集中于某一特定行業或本入院后一個特定的區域，如跨學校從選修課程兩年實踐，參與討論，交流和校友都向著既定的目標。這就像為自己的職業生涯畫一個地圖，對這樣的人會覺得很安心地圖。

在哈佛商學院，已知有80多名教師為他們的學生制定計劃。國內一些商學院的努力開始取得成果，從就業指導中心到職業發展中心，再到EMBA學生就業服務內容的實質性變化。商學院普遍談到尋求職業發展中心的支持和幫助：在入學前面臨辭職和EMBA選擇時的職業選擇咨詢；在了解新產業時的職業發展適應性咨詢；職業發展中心在尋求暑期實習機會時，幫助學生把握公司發展和真實就業水平，保護學生權益。

暑期實習拾遺補缺從3月的年度中至六月的最佳時間是企業招收EMBA的暑期實習生。太陽，管理的職業服務中心儀器北大光華學院，指出總監：雖然全日制EMBA學生收獲知識的管理，但經過兩年的生活在象牙塔中，通過暑期實習可以保證學生熟悉和了解職業環境，避免將來就業登陸僵硬的。同時酒香也怕巷子深，暑期實習的積極表現，其實，自己做了一個促銷的市場，很多企業是實踐的序幕正式就業，有很多優秀的畢業生直接打通暑期實習提供。

多聽校友的話多學習多參加學院的各個行業協會，俱樂部，這是校友們非常寶貴的資源..校友的親和力，讓EMBA學生很容易讓自己的臉失望，說實話，北大光華、清華經管學院都曾嘗試過聘用應屆畢業生或E.M.B.學生作為校外輔導員或班主任，加強對校友的外聯。