0到1是起點！
 

并非每個公司生下來都是"豹子、獅子、老虎"，并非每個公司都適合"速度取勝"。恰恰相反，大多數公司生下來都是"烏龜、斑馬，當然也有大象和蝸牛"，不一定快，不一定狠，但一定都有不可替代的稟賦、資源與條件。

 

所以，沒必要跟別人比速度，踏踏實實走好每一步，認認真真帶好每一個人，也許是更現實也更健康的選擇。

 

這個過程中，什么最重要？體系、制度、規范與方法更重要。所以，注重不斷的學習提升，去汲取的經驗和心得，雖然不一定都是對的，但多學習總不會錯的。

 

100是匯聚！
 

史玉柱——

 

《征途》的成功也不是偶然。他玩游戲有22年，每天有15個小時充當玩家挑毛病。他的競爭對手陳天橋和丁磊都不玩游戲，這就突現了史玉柱的優勢。他曾與2000個玩家聊過天，每人至少2個小時。腦白金時代，史玉柱在全國的200多個城市設置辦事處，3000多個縣設置代表處，全國有8000多銷售員。

 

雷軍——

 

雷軍的職業生涯中，對他影響最大的，不是金山公司，也不是小米手機，而是十幾年前做網站站長的時候，為了推廣網站，每天發300個帖子，發到所有知道的論壇，而且300個帖子全部要寫到100個字以上，必要言之有物，適合不同論壇；300個帖子就是3萬字，他每天7點起床，發到晚上2，3點才睡覺。

 

周鴻祎——

 

傷其十指，不如斷其一指。因為你有強大的對手，你又不具備強大對手的資源。資源有限的時候，你一定要單點突破，不能面面俱到。

 

……

 

等等等等，每一個企業創始人的成功都不是一蹴而就的偶然現象，為了夢想過人的堅韌，不斷的拼搏，他們的做事方法可以看出，都是數量級的累積，用學習力、執行力、創造力堆積起來的！

 

……