企業管理者最重要的12種品質
2016-05-07 12:30 來源：http://www.szyajie.com/ 閱讀： 次
一、忠誠
1.站在老板的立場上思考問題；
2.與上級分享你的想法；
3.時刻維護公司的利益；
4.琢磨為公司賺錢；
5.在外界誘惑面前經得起考驗。
二、敬業
1.工作的目的不僅僅在于報酬；
2.提供超出報酬的服務與努力；
3.樂意為工作作出個人犧牲；
4.重視工作中的每一個細節。
三、積極
1.從“要我做”到“我要做”；
2.主動分擔一些“分外”事；
3.先做后說，給上司驚喜；
4.學會毛遂自薦；
5.高標準要求：要求一步，做到三步；
6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四、負責
1.責任的核心在于責任心；
2.把每一件小事都做好；
3.言必信，行必果；
4.錯就是錯，絕對不要找借口；
5.讓問題的皮球止于你；
6.不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、效率
1.跟窮忙瞎忙說“再見”；
2.心無旁騖，專心致志；
3.量化、細化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的職業殺手；
5.牢記優先，要事第一；
6.防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果
1.一開始就要想怎樣把事情做成；
2.辦法永遠要比問題多；
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4.沒有條件，就創造條件；
5.把任務完成得超出預期。
七、溝通
1.溝通和八卦是兩回事；
2.不說和說得過多都是一種錯；
3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4.培養接受批評的情商；
5.胸懷大局，既報喜也報憂；
6.內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、團隊
1.滴水融入大海，個人融入團隊；
2.服從總體安排；
3.遵守紀律才能保證戰斗力；
4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5.多為別人、為團隊考慮。
九、進取
1.以空杯心態去學習、去汲�。�
2.不要總生氣，而要爭氣；
3.不要一年經驗重復用十年；
4.擠時間給自己“增高”、“充電”；
5.發展自己的“比較優勢”；
6.挑戰自我，未雨綢繆。
十、低調
1.不要邀功請賞；
2.克服“大材小用”的心理；
3.不要擺架子耍資格；
4.凡是人，皆須敬；
5.努力做到名實相符，要配得上自己的位置；
6.成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、成本
1.報銷賬目，一定要誠信；
2.不耍小聰明，不貪小便宜；
3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4.珍惜工作的每一分鐘時間；
5.每付出成本，都要力爭最大收益；
6.記�。菏∠碌�，就是利潤！
十二、感恩
1.老板給了你飯碗；
2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3.同事給了你工作中的配合；
4.對手讓你看到距離和發展空間；
5.批評者讓你不斷完善自我。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力？
企業管理者如何圓滑處事
清華課堂：管理者應當管什么
企業管理者要遵守制度，以身作則
企業管理者應該如何實現薪酬的有效激勵？
企業管理者,請不要再為員工做保姆了
女性如何成為一個優秀的企業管理者
企業管理者如何擁有領導者氣質？
企業管理者正確處理下屬頂撞的四種方式
企業管理者換位思考的三個層次
相關熱詞搜索：
企業管理者最重要的12種品質 相關課程
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
