現在許多企業都很注重凝聚力，這表明凝聚力這個問題已經被企業的各個層面十分關注。

然而，凝聚力來自配合力，凝聚力缺乏的根本原因是員工缺乏配合力，因此，培養團隊成員的配合精神就成了現 代企業的當務之急。

作為高效率團隊中的一員，培養自己與其他成員的配合精神，首先要避免只考慮自己的利益，要尋找并強調和別 人的共同之處，要善于主動地去幫助別人。

因為，與其他團隊成員有效配合的精髓，是必須自己釆取主動，首先在工作上主動與他人配合并提供支持。如果 你把他人視為自己的合作伙伴，反過來別人也會把你視為合作伙伴。

其實，幫助別人就是幫助自己，別人得到的并非是你自己失去的。在一些員工的固有的思維模式中，一直認為要 幫助別人自己就要有所犧牲，別人得到了自己就一定會失去。其實很多時候幫助別人，幷不就意味著自己吃虧。如果你幫 助其他人獲得他們需要的東西，你也會因此而得到想要的東西，而且在企業里，你幫助的人越多，你得到的支持與配合也 就越多。

職場就像山谷回聲，你付出什么，就得到什么；你耕種什么，就收獲什么。你在職業生活中的成功，取決于你與 他人的配合。

作為一名員工，我們要時時刻刻記得在工作中多幫助別人，與其他人密切配合，因為這不僅僅是為了自己的工作 順利，更是為了增強整個團隊、整個企業的凝聚力、競爭力。