16單位640崗位赴京引才

　　截至目前，我市已經持續三年進清華大學引進急需緊缺人才，其中通過2008年專場招聘會引進的清華學子61人，通過2009年專場招聘會引進了68人�，F在，這些人才散布在成都市的各大著名的研討機構、科研院所、大型國企和著名外企。有關人士表示，這些人才參加到我市各行各業，起到了優化人才資源構造的主要作用。

起源：成都日報 2010 *** 12 *** 03

　　在電子科技大學的展位前，來自清華大學的唐瑞鶴博士立即與電子科技大學達成動向，唐瑞鶴是留日“海歸”，從事磁電薄膜的研究，是國家天然迷信基金名目承當人。電子科技大學人事處張副處長表示，唐瑞鶴的研究方向與本校資料科學的發展定位符合得比擬好，將向學校重點推舉。

　　在前來應聘的各類人才中，求職人才層次高、專業對應程度高、等待到成都工作的意愿高……昨日，由市委、市政府主辦，成都市人社局承辦，中國成都人才市場詳細運作的2010年成都市引進急需緊缺人才清華大學專場招聘會在清華大學如期舉行。成都人才市場組織的16家企事業單位推出了131個職位，吸引了來自清華、北大、人大、中科院等一流學府的優良學子到場應聘。據現場統計，49.1%的應聘人才存在博士及以上學歷。

　　記者懂得到，本次招聘會推出的急需緊缺崗位，廣泛具備較好的創業翻新前提跟環境。例如，康弘藥業擬聘的市場部經理、省區學術經理，年薪高達30萬元。成都大學擬聘7名學術帶頭人，除國度工資以外另有不少于7萬元的校內補助。電子科技大學擬聘的學科帶頭人則開出了供給安家費15萬元+購房補貼45萬元，并酌情部署配偶工作的引才價碼。

　　我市與清華大學將長期合作

　　“人才的層次高、專業對應水平高、盼望到成都工作的志愿高”成為參會單位的獨特感觸。英特爾成都公司負責本次招聘的主管李一為說，本次招聘，公司籌備比較充足，所有應聘職員全體進行了現場英語對話測試，對達成意向人員，公司將邀請應聘人才到成都口試，并解決來回的機票。據悉，在昨日的招聘會上，英特爾成都公司收到簡歷12人，有4人達成了意向。

　　高檔次人才冀望到蓉工作

　　在昨日的招聘會上，共有來自清華大學、北大、人大、中科院等高校院所學子273人應聘,清華大學財務管理。其中，博士后9人，占3.3%，博士研究生125人，占45.8%，碩士研究生119人，占43.6%，本科生20人，占7.3%。應聘人才中，清華大學畢業生67人，博士后9人，博士研究生38人，碩士研究生20人。

　　市人社局副局長羅建民說，本次招聘會的舉行，標記著成都與清華大學的長效配合機制基礎構成。（薛馳 李影）

　　據先容，加入此次招聘會的16家用人單位共推出職位131個，需要崗位數則到達了640人。學歷請求為本科的崗位216個，占崗位總數的33.8%，要求為碩士的82個，占12.8%，要求為博士的342個，占53.4%。其中電子科技大學、成都大學應聘學術帶頭人37人。

　　清華大學黨委副書記史宗愷表現，清華大學作為我國有名的高級學府，中高等人才資源非常豐盛，盼望借此機遇，進一步增強與成都市委、市政府的接洽，踴躍領導清華學子參加成都經濟建設。他以為，本次招聘會吸引這么多博士應聘，闡明前期工作做得很扎實，雙方在人才招聘引進方面造成了長效機制。

成都赴京招緊缺人才 清華博士當即許可來
2010年景都市引進急需緊缺人才清華大學專場招聘會昨日舉辦，我市與清華大學長效合作機制基本形成

　　據悉，這已是我市專場招聘會第三次走進清華大學。有關負責人表示，本次招聘會的舉辦，標志著成都與清華大學的長效協作機制根本形成。

　　本次赴京引才，共組織了我市16家優質企事業單位。其中，英特爾、華為賽門鐵克、天威新能源、彩虹電器、旭光科技、愿望森蘭、康弘藥業等大型企業12家，占75%；四川大學、電子科技大學、西南交通大學、成都大學等高校4家，占25%。招聘單位涵蓋了電子、電器、軟件、新能源、醫藥5個行業范疇。

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