常言道，狗咬人不是新聞，人咬狗才是新聞。在傳統媒體時代，哪怕是人咬狗了，也不一定被媒體捕捉，因為人力不足，記者編輯少嘛。但是在移動互聯網時代，哪怕是狗正想咬人還沒咬到，也會被捕捉、擴大、夸張并大肆被傳播，因為人人都是記者，人人手里的手機就是攝像機、錄音筆......更別說是刻意制造的“人咬狗”事件了!

所以，吸引力如何制造呢?當然先要有“人咬狗”的事件。

如果雷軍操一口流利的英文去演講，那便是狗咬人事件，不稀奇也不值得關注。因為他是自詡能和喬布斯比肩的大人物，英文好當然情理之中啊�？墒侨思依桌习迤�偏用一口蹩腳的英文來吸引大伙兒的眼球，你就得乖乖關注吧?

用上面這個例子來理解神州租車廣告的“錯別字事件”就不難理解了吧?

�？次椅恼碌娜硕贾�道我是個賣眼鏡的，坦白說，去年上半年在網上瘋傳過一個“配鏡哥自創視頻求加薪”的事件就是我同事搞出來的一個“人咬狗”事件。

中國人講究矜持，含而不露。所以求加薪這種事情，通常不敢直接跟老板說，只會憋在肚子里不服不忿。最后要么爛掉，要么跳槽。瞄準這一中國式特點，我們公司當初的市場部老大，現在的VP想了一個招兒：用自己的手機，聯合市場部幾個同事，在我們的驗光車上拍了一個關于配眼鏡的滑稽視頻傳到了視頻網站上。

最近兩年，因為搞笑視頻在網站上總是有很大的市場，所以視頻一上傳，當天的點擊量就破了百萬，隨之而來的是，品牌關鍵詞“伊視可”、“驗光車”的搜索量當天突然爆棚。于是我們這位“配鏡哥”就以“沒花一毛錢為公司創造了奇跡般的知名度”為由，又找了新聞媒體的朋友發了一篇新聞，新聞內容就是希望我這個老板，看在知名度的面子上，給他和市場部同事們加薪。

首先搞笑視頻是廣大網民樂此不彼的，而“加薪”和“求加薪”又是中國人心中含而不露的痛點和癢點。通過這樣的方式爆出，自然能引起社會的共鳴，所以，吸引力自然就形成了。