中文字幕av一区二区三区谷原希美_久久天堂电影网_亚洲一区二区三区香蕉_日韩av在线网_欧美性猛交xxxx久久久_精品高清美女精品国产区_久久视频这里只有精品_亚洲女人天堂色在线7777_成人观看高清在线观看免费_亚洲国内精品在线_九九久久久久99精品_欧美成人激情视频免费观看_青青久久av北条麻妃黑人_日韩亚洲欧美中文高清在线_欧美成人免费小视频_欧美激情一区二区三区在线视频观看

簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 楊少杰:信息化的未來——生態型企業與智能信息化

楊少杰:信息化的未來——生態型企業與智能信息化

2018-07-12 10:09  來源:http://www.szyajie.com/  閱讀:

最近看到了兩篇有關信息化的文章,一篇《基于ERP普遍失敗,再論管理信息化》,一篇《再見了,咨詢》,從題目就能發現,這是從甲(采購方)乙(供應商)兩方的視角思考信息化在中國企業中的實踐現狀,分別得出了相似的結論,即管理信息化在中國企業中效果遠非人們想象,最多做到了“信息化”,和“管理”沒多大關系,其中也分析了各種原因,總之沒有達到預期。
 
傳統企業運行邏輯與信息化原理相悖
如果甲乙雙方都表達了相同觀點,足以說明一些問題。為何信息化系統在中國企業中幾乎全軍覆滅?
 
在《進化:組織形態管理》一書中,我曾提到ERP不是給傳統企業準備的,因為傳統企業采取了“分工”與“協作”的管理模式,主要體現在職能型結構、職位管理基礎與產品管理機制,我稱為“三支柱模型”,所有傳統企業都有“三支柱模型”,而這與ERP原理根本不兼容,只有系統化、集成化的管理模式才能與ERP相匹配,因此傳統企業上ERP系統,很多問題始終無法解決,以前什么樣,現在還是什么樣,不是ERP有問題,而是企業有問題,太多的例證說明這一點。
 
企業形態進化規律
 
傳統企業屬于精英價值形態,這種企業形態的運行邏輯與ERP原理相悖,因此無論如何優化,改造,都無法讓ERP運行暢通,只有向客戶價值形態進化時,用流程管理逐步取代產品管理時,才會改觀。因為客戶價值形態也有特定的管理模式,主要體現在流程型結構、角色管理基礎與流程管理機制,我稱為新“三支柱模型”,而這才是信息化的理想運行環境(詳見《從傳統企業進化到新組織,不可不知的三種管理模式》)。
 
如果仔細觀察不難發現,但凡信息化系統效果還不錯的企業,已經擺脫了精英價值形態,無一是傳統企業。
 
信息化的價值遠未發揮
正因為傳統企業形態與信息化不兼容,所以信息化在傳統企業中的覆蓋率僅僅是冰山一角,最為流暢的也僅僅是在產品生產系統,因為這些產品生產流程都已經標準化、模塊化,每個環節都能夠固化下來,因此上ERP后效果最佳,這也許是企業信息化唯一可取之處。然而,一旦產品業務流程稍微進行調整,信息化系統立刻成為最大障礙。
 
信息化在傳統企業中無法發揮效果,但是在未來的客戶價值形態中卻如魚得水,流程管理將會讓信息化充分發揮價值,同時信息化將覆蓋整個企業運行系統,可以滲透到每個企業角落。從今天的技術發展而言,尤其是AI技術的運用,做到這一點沒有太多問題,有問題的是信息化系統如何才能覆蓋整個企業。這需要掌握企業的運行邏輯,這不是信息化領域能解決的問題,而是組織管理領域的課題,信息化系統只需要把這套運行邏輯用技術手段呈現出來即可。
 
如何理解企業運行邏輯?無論什么形態的企業,其實都有一套自身的運行邏輯,否則早已分崩離析,四種企業形態,就會存在四種典型的運行邏輯,在這套邏輯下,才能有條不紊的運行。企業信息化只有在這套邏輯下才能被設計出來,如今市場上所有信息化軟件都是對這套邏輯的解析,可惜的是,傳統企業運行邏輯與信息化存在根本的矛盾,因此這些信息化軟件變得零零散散,根本無法集成在一起,最終功能都有限。
 
然而,在未來新組織中,企業信息化的價值將超出人們的想象。
 
 
 
未來信息化到底什么樣?
理解未來企業信息化到底什么樣,首先需要理解未來企業什么樣?無論什么行業,采取什么樣的商業模式,客戶價值形態就是新商業時代的最佳組織形態,一般會三種表現,鏈型、平臺型、生態型,規模從小到大,生態型企業則是最終階段。
 
如果把企業看做一部手機的話,信息化就是手機的內置系統。從企業形態進化規律來看,傳統企業如同2G時代的手機,客戶價值形態則是3G時代的智能手機,高度靈活、新陳代謝、自我更新是客戶價值形態的三大特征,在這種企業形態中,企業管理系統也將進入智能化時代,今天的個別生態型企業已經初步具有這種特征。
 
一旦進化到生態型組織時,組織的規模將會讓人驚嘆,即便是今天的大型集團企業也僅僅是其生態中的一個物種而已,未來的一個生態型企業就是一個生態產業,其構建的生態圈就是產業圈,甚至還會出現超大型生態企業,能夠容乃多個產業圈。也許有人會質疑這一點,而這幾年我已接觸到的幾個行業正在整合,都在朝著生態型企業方向轉變,一旦成形必然會誕生巨型企業。
 
這種超大型生態企業要想運行順暢,只有依靠信息化系統,而此時必須進化成為智能信息化系統,其觸角能夠覆蓋企業每個角落,激發每個物種的生命活力,否則這種龐然大物根本無法體現出高度靈活的特點。這時企業運行的邏輯將顯得至關重要,這套邏輯到底是什么?如同ISO系統,或者是安卓系統,誰掌握這套運行邏輯,誰就能駕馭龐然大物。沒有這套邏輯,就無法實現智能信息化。今天市場上的信息化軟件都將成為這套系統中的功能組件,即插即用,讓企業運行變得更加高效、流暢。同時智能化的信息系統還能伴隨生態型企業發展不斷升級,而且功能將會越來越完善。也只有在這種智能信息化系統中,管理者的領導力才能發揮到極致。今天軟件公司問題都集中在這里,由于缺乏這套基本邏輯,即便技術手段如何先進,產品如何豐富,都難以滿足客戶個性化的需求。
 
這就是未來企業形態與信息化,如今已經有專家、學者開始探索管理邏輯如何數字化,相信不遠的將來,智能信息化系統將面世,屆時將會徹底改變信息化產業的發展格局,如同當年蘋果手機的問世對行業的影響。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 楊少杰:拆掉部門、消滅職位,激發員工創造
楊少杰:角色管理對企業轉型有多重要?
楊少杰:關于現代組織激勵模型的研究
楊少杰:關于生態型商業模式的研究與構建方
楊少杰:新商業時代高效團隊五個核心要素
楊少杰:構建“自管理”體系,走出轉型困境
一個公司有什么樣的愿景,就意味著它會有什
八條建議助你成為一名出色的未來領導者
楊少杰:平臺型企業多層次股權激勵系統設計
貝佐斯:為什么沒有人問,未來10年,什么不

相關熱詞搜索:

楊少杰:信息化的未來——生態型企業與智能信息化 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
中文字幕av一区二区三区谷原希美_久久天堂电影网_亚洲一区二区三区香蕉_日韩av在线网_欧美性猛交xxxx久久久_精品高清美女精品国产区_久久视频这里只有精品_亚洲女人天堂色在线7777_成人观看高清在线观看免费_亚洲国内精品在线_九九久久久久99精品_欧美成人激情视频免费观看_青青久久av北条麻妃黑人_日韩亚洲欧美中文高清在线_欧美成人免费小视频_欧美激情一区二区三区在线视频观看
色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 影音先锋亚洲精品| 国产最新精品精品你懂的| 国产精品av电影| 国产精品免费一区二区三区都可以| 日韩电影在线一区| 成人做爰66片免费看网站| 日本在线成人| 亚洲免费毛片| 97超碰资源站在线观看| 一区二区在线免费播放| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲国产欧美自拍| 久久久久久久久久婷婷| 手机在线理论片| 国产欧美日韩中文| 国产日韩精品视频一区二区三区| 99久久精品网站| 亚洲精品免费一二三区| xxxxx91麻豆| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产精品888| 亚洲淫性视频| 亚洲色图插插| 在线视频超级| 97se亚洲国产一区二区三区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 日韩久久免费av| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 一级欧洲+日本+国产| 欧美日韩1区| 久久激情综合| 中文字幕高清不卡| 超碰成人福利| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 天天影视涩香欲综合网| 在线免费视频一区二区| 精品综合免费视频观看| 69堂成人精品视频免费| 成人女性视频| 国产主播一区二区三区四区| 一区二区在线观看视频在线观看| 亚洲一区二区久久久久久久| 精品欧美色视频网站在线观看| 国产日本欧美在线观看| 日韩大片欧美大片| 视频直播国产精品| 中文字幕日本在线| 国产精品久久免费看| h网站视频在线观看| 奇米777国产一区国产二区| 亚洲成av人片在线观看| 日本乱人伦a精品| www精品美女久久久tv| 色综合中文字幕| 欧美高清精品3d| 91影院未满十八岁禁止入内| 五月天亚洲色图| 国产精品久久久久aaaa| 乱人伦精品视频在线观看| 91色porny在线视频| 日本三级久久久| 91偷拍精品一区二区三区| www国产精品av| 午夜精品电影在线观看| 精品在线观看国产| 色综合一区二区| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 国产日本欧美一区二区| 国产午夜精品理论片a级探花| 亚洲国产天堂| 国产无人区一区二区三区| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲午夜激情网站| 91午夜理伦私人影院| 久久久午夜精品理论片中文字幕| sm久久捆绑调教精品一区| 国产精品欧美经典| 久久97精品久久久久久久不卡| 中文字幕中文字幕在线一区| 日本一区二区三区www| wwwww在线观看免费视频| 欧美国产日本| 国产欧美久久久久久久久| 久久高清精品| 黑人巨大精品欧美一区| 精品免费国产二区三区| 精品深夜福利视频| 欧美男男freegayvideosroom| 色哟哟国产精品免费观看| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 一区二区三区四区不卡视频| 日韩影院在线| 26uuu成人网一区二区三区| 精品五月天堂| 日韩欧美第二区在线观看| 精品一区二区三区久久| 亚洲男子天堂网| 麻豆传媒一区| 极品少妇xxxx精品少妇| 日本精品久久久久久久| 亚洲精品国产嫩草在线观看| 国产精品激情av在线播放| 99国产精品久久久久久久| 日韩成人一级片| 亚洲国产精品精华素| 日韩欧美ww| 欧美一区二区三区久久| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 国产精品视频白浆免费视频| 欧美日韩成人综合| 国产成人97精品免费看片| 欧美福利专区| 第一福利在线视频| 国产精品看片资源| 在线观看国产日韩| 国产精品每日更新在线播放网址| 鲁大师精品99久久久| 日产国产高清一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| www国产精品| 精品日产免费二区日产免费二区| 久久爱av电影| 亚洲国产精品成人av| 国产农村妇女精品一区二区| 麻豆av福利av久久av| 国产一区二区免费| 国产成人极品视频| 欧美日韩午夜视频在线观看| 免费黄色成人| 午夜午夜精品一区二区三区文| 亚洲激情一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91| 91精品国产综合久久精品图片| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久影院色老大| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产成人超碰人人澡人人澡| 精品亚洲va在线va天堂资源站| 久久影院模特热| 国产精品白丝av| 性8sex亚洲区入口| 欧美在线观看视频在线| 精品在线视频一区二区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| caoporm免费视频在线| 国产精品中文字幕久久久| 国产一区二区毛片| 亚洲精品欧美在线| 尤物99国产成人精品视频| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| h视频在线观看免费| 午夜免费一区| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 超薄肉色丝袜脚交一区二区| 欧美日韩国产免费观看| 狠狠久久综合| 天天爽天天狠久久久| 亚洲综合三区| 中文一区一区三区高中清不卡| 免费观看日韩av| 亚洲精品在线电影| 欧美一区二区三区在线视频| 欧美午夜精品在线|