領導者不可能僅憑自己取得成功，即使那些看起來最為自信的人，也需要他人的支持和建議。如果沒有關系密切的人提供不同的視角，領導者會很容易迷失自我。

 

為了確保自己的方向正確，真誠的領導者往往會建立出色的支持團隊。團隊成員可以在他疑惑時提供建議，在他困難時提供支持，在他成功時與他同享喜悅。當事業滑入低谷時，他會很感謝身邊那些關心他的人，這些人不在乎他的職位高低，看重的是珍貴的友情。真誠領導者會發現，支持團隊不僅能給予自己肯定，還能提出建議和看法，并在必要時提醒自己、糾正錯誤。

 

大部分真誠領導者的支持團隊包括各種角色，由配偶、家人、導師、密友以及同事共同組成。領導者也深知對于他們的付出，他必須給予同等的回報，從而維護這種互利互惠的關系。

 

建立支持團隊的第一步，是至少找到一個知己，在這個人面前，你可以展現完全真實的自我。盡管你有這樣那樣的缺點，對方也會無條件地接受你，而且對方往往是唯一愿意對你說實話的人。大多數領導者會和自己的配偶建立起這種密不可分的關系，當然也有一些人會選擇其他的好朋友，或者所信任的導師。

 

很多領導者都曾遇到過一位改變了自己人生的導師。與導師之間最好的互動，是能夠激發彼此相互學習，共同探索相似的價值觀，并分享成功的快樂。