9種方式限制企業高管的能力和收入
2016-06-11 10:19 來源：http://www.szyajie.com/ 閱讀： 次
1、否定性思想
比如：不可能、沒辦法、怎么會？沒想過、不知道等等，這些詞匯會讓你的大腦停止思考，不會再為結果找答案。沒方法等于沒能力。
2、推卸責任
比如：沒看見、不知道、不是我的錯、因為···所以···，這些詞匯會讓一個人心安理得的讓這件事情和自己沒關系，損失了很多次成長的機會。
3、金錢
金錢會鎖定一個人的能力，不給錢就不干活，錢給的少就不去做，久而久之自己喪失了賺錢的能力。
4、職責局限
這個不歸我管、那個不歸我管，不在其位不謀其政，他忘了機會永遠留給有準備的人。
5、抱怨
自己永遠是一個受害者，發生事情永遠是別人的原因，整天怨天尤人，慢慢的失去了解決問題的能力，幸�？鞓范茧x他而去。
6、自以為是
誰的意見都聽不進去，總是覺得自己是對的，慢慢的誰都不再給他提意見，再也聽不到真話的同時，只能自己慢慢成長。
7、不自信
你不相信的東西永遠不會全力以赴的去爭取。一切隨緣，順其自然。
8、怕犯錯
怕犯錯的人不敢去做更多的事，出了錯第一時間先給自己找理由找借口，失去了很多次嘗試的機會，沒有結果意識，經常為了對和錯爭論的面紅耳赤。
9、懶惰
不想干，也不愿意去想，安于現狀、與世無爭、承受不了壓力，只想不勞而獲，每天做著美夢，溫水煮青蛙，這種人是舒服死的。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 影響企業團隊管理方式的因素
莊子：不一樣的思維方式，不一樣的人生
管理故事：個人差異導致管理方式的差異
管你該管的事，這才是高效率的領導方式
管理老板：向上管理的5個關鍵
陳春花：何為良好的生活方式
企業管理者正確處理下屬頂撞的四種方式
企業老板及管理者應該避免的九種領導方式
三國演義：企業管理者激勵員工的六種方式
企業管理者需采取橫向領導方式
相關熱詞搜索：
9種方式限制企業高管的能力和收入 相關課程
- 上一篇：團隊中管理認知的7個原則
- 下一篇：企業領導者成功的十個秘密
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
