聯合利華管理培訓生薪酬待遇
2015-06-10 11:18 來源：http://www.szyajie.com/ 閱讀： 次
聯合利華管理培訓生薪酬待遇最低：1000元 | 平均：4862元 | 最高：27000元
- 年假聯合利華33%的人帶薪年假為，21%的人為10-15天 ，19%的人為大于15天 ，11%的人為 ，8%的人為5天以內 ，3%的人為7-10天 ，1%的人為
- 社保79%的人反饋說有社保，9%的說有商業保險 ，6%的說沒有社保 ，4%的說不清楚有無社保
- 團隊活動49%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，32%說經常有 ，17%說沒有
- 衣著要求73%的人反饋說隨意穿著上班 ，18%說需要著制服上班 ，7%說著正裝上班
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 從電池小作坊到千億級跨國巨頭，聯合創始人
管理培訓：執行力的起點是什么？
企業管理培訓豈能不談醫，只論藥
企業管理培訓中的缺失（轉自：徐紫光 鄭偉
新浪管理培訓生薪酬待遇
銀行管理培訓生薪酬待遇
麥當勞管理培訓生薪酬待遇
青島啤酒管理培訓生薪酬待遇
喜達屋管理培訓生薪酬待遇
星巴克管理培訓生薪酬待遇？
相關熱詞搜索：
聯合利華管理培訓生薪酬待遇 相關課程
企業創新工商管理高級研修班
金融證券與資本運營董事長研修班
清大厚德工商管理與創新經營總裁研修班
中國國學百家講堂與智慧傳承高級研修班
商業地產開發與投融資總裁研修班
中國文商企業家后EMBA高端項目
- 上一篇：麥當勞管理培訓生薪酬待遇
- 下一篇：銀行管理培訓生薪酬待遇
企業管理者如何培養員
作為公司中層領導該如
作為企業中層管理者如
中層領導與同級相處的
